În contextul gestionării fenomenului migrației cetățenilor străini non UE în România și pentru promovarea unei migrații legale în beneficial tuturor părților, respective societatea românească și imigranți, obiective avute în vedere prin Strategia națională privind imigrația, Campania își propune întărirea controlului legalității șederii pe teritoriul României a cetățenilor din statele terțe și a modului de încdrare a acestora pe piața muncii din România.
În cooperare cu reprezentanții Biroului pentru Imigrări al Județului Satu Mare în perioada Campaniei au fost controlați 19 angajatori din județul Satu Mare care au angajați cetățeni străini (extracomunitari) .
Cu ocazia controalelor efectuate nu au fost constatate încălcări ale prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, aspect care reflectă utilitatea și eficiența acțiunilor de informare și dezbatere a previderilor legale în domeniu prin seminariile organizate în anul 2019 (februarie, aprilie și octombrie).
Au fost însă constatate deficiențe cu privire la respectarea altor prevederi ale legislației muncii (Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, Legea nr. 108/1999, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților): nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe economie, acordarea repaosului săptămânal, evidența orelor lucrate de salariați conform programului stabilit prin contractual individual de muncă, completarea și transmiterea registrului general de evidență a salariaților, îndeplinirrea măsurilor dispuse prin procesul verbal de control. Au fost sancționați cu avertisment 10 angajatori, fiind aplicate 14 sancțiuni contravenționale (avertismente.
Sursa: ITM Satu Mare
