La începutul săptămânii Spitalul Județean Satu Mare anunță faptul ca secția de diabetologie a Spitalului Județean se închide din lipsa de personal. Dar se pare ca acesta e doar vârful icebergului, pentru că există multe alte secții unde e nevoie de personal ca activitatea sa se desfășoare în parametrii.
Managerul Adrian Marc a vorbit pentru news.ro despre situația actuala din sistemul de sănătate din Satu Mare.
La nivelul secţiei de diabetologie sunt 25 de paturi, în ultima perioadă din păcate am avut o situaţie dificilă din cauza unor aspecte care ţin de lipsa medicilor sau de disponibilitatea medicală.
"Unul dintre medicii cu state vechi de plată a întrunit vârsta de pensionare şi a optat să se pensioneze, este dreptul dânsului. O altă doamnă medic a intrat în incapacitate temporară de muncă de ceva timp, dar sperăm să depăşească în curând acest moment, este în tratament de recuperare în urma unei operaţii, va rămâne în echipa noastră. O altă doamnă este în concediu de îngrijire a copilului de 9 luni, facem eforturi să o convingem să revină mai repede, şi un al patrulea caz este un medic care a optat să-şi continue activitatea în mediul privat, prin demisie, este dreptul dânsei, am încercat să o convingem, să îi oferim ceea ce am fi putut noi să îi oferim, dar nu am reuşit să o facem să se răzgândească.
Această situaţie ne-a pus în dificultate la nivel de secţie şi la nivel de centru de diabet, noi avem şi centru de diabet unde se află în evidenţă bolnavii cu diabet zaharat.
Încercăm pe toate canalele să luăm legătura, am transmis în mediul universitar, în centre regionale universitare, am transmis către diverse spitale mai mari rugămintea de a ne transmite dacă au această disponibilitate la nivel de medici pe specialitatea diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice, suntem în negocieri, ieri am avut una importantă care se va concretiza în cursul acestei veri în proporţie de 99%. Noi căutăm colaboratori pe termen lung şi nu scurt.
În mediul public, deşi a crescut considerabil nivelul de salarizare, remunerarea strict pe activitatea de gărzi se face la un tarif care este anterior acestor creşteri salariale. Am înţeles că s-a pregătit un act normativ care va remedia acest lucru, ceea ce mă bucură”, a declarat managerul
Se pare că problemele se țin lanț la spital, pentru că nu doar la diabetologie e lipsa de personal. Și pe multe din secțiile care funcționează exista o suprasolicitare a medicilor, schema de personal fiind incompletă.
"Unitatea de primiri urgenţe se confruntă de asemenea cu o lipsă acută de medici de medicină de urgenţă, suntem la jumătate normare din cât ar trebui să avem, ar trebui să avem undeva la 26 de medici şi noi avem 14 medici angajaţi.
Ceea ce înseamnă că pe turele de urgenţe majore, minore şi pediatrice avem câte un medic, în alte unităţi de primire sunt câte doi. Este foarte greu pentru acel medic. Într-o unitate de primiri urgenţe te zbaţi cu transferurile către centre universitare, intri în dificultăţi de multe ori pentru a transfera pacienţi critici pentru că nu sunt locuri, de multe ori refuzurile sunt obiective.
Mai avem nevoie de doi medici pe imagistică, mai avem nevoie pe neonatologie, pe boli infecţioase, pediatrie aş îndrăzni să spun", mai afirma managerul.
Acesta a discutat cu centrale universitare din oraș, acolo unde de regula exista suficienți medici pe toate specializările, acestea fiind orașe mult mai atractive pentru tinerii medici decât este Satu Mare, în ciuda faptului că salariile nu sunt de neglijat nici la Satu Mare și că medicii tineri pot primi locuințe
