O analiză realizată de PresaSM, pe baza datelor aferente exercițiului bugetar 2024, relevă o situație îngrijorătoare la nivelul administrațiilor locale din județul Satu Mare: nu mai puțin de 38 de localități au cheltuit pe salariile personalului mai mult decât au reușit să încaseze din venituri proprii.
În acest context, există chiar și o comună care figurează în topul național al dezechilibrelor bugetare, cu cheltuieli salariale ce depășesc de peste două ori veniturile proprii. Practic, administrația respectivă ar avea nevoie de încasările a cel puțin doi ani doar pentru a acoperi costurile cu personalul.
Ce înseamnă „venituri proprii”
Potrivit analizei PresaSM, prin venituri proprii se înțeleg sumele provenite din:
-
cotele defalcate din impozitul pe venit pentru echilibrarea bugetelor locale,
-
sumele repartizate din Fondul la dispoziția Consiliului Județean,
-
sumele pentru finanțarea instituțiilor de spectacole și concerte,
-
alte sume repartizate de Consiliul Județean.
Hodod, pe loc fruntaș la nivel național
Cea mai gravă situație din județ se înregistrează la Hodod, unde cheltuielile de personal reprezintă 232% din veniturile proprii. Cu alte cuvinte, pentru fiecare leu încasat din venituri proprii, peste doi lei au fost direcționați către plata salariilor.
În 2024, Hodod a raportat venituri proprii de 3,2 milioane lei, în timp ce veniturile totale au ajuns la 13,2 milioane lei, majoritatea provenind din sume defalcate din TVA pentru finanțarea cheltuielilor descentralizate (7,6 milioane lei). Cheltuielile totale au fost de 12,9 milioane lei, dintre care 7,4 milioane lei au mers către salarii, iar alte două milioane lei către asistență socială.
La nivel național, Hodod ocupă locul 22 în clasamentul localităților cu cele mai mari discrepanțe între cheltuielile de personal și veniturile proprii.
Situații similare în mai multe comune
În comuna Socond, unde primarul și-a exprimat intenția de a renunța la funcție în vederea unei eventuale unificări cu Beltiug, salariile reprezintă 180% din veniturile proprii. Socond a avut venituri proprii de 2,8 milioane lei, însă cheltuielile de personal au ajuns la 4,4 milioane lei, la care se adaugă peste 5 milioane lei pentru servicii publice.
Procente ridicate se înregistrează și în Cehal și Tarna Mare, unde cheltuielile de personal depășesc 150% din veniturile proprii. Lista continuă cu Turulung, Cămin și Căpleni.
Doar 25 de localități își pot susține salariile din venituri proprii
Potrivit analizei PresaSM, doar 25 de localități din județ pot susține cheltuielile salariale exclusiv din veniturile proprii.
Municipiul Satu Mare se află pe primul loc în județ, cu cheltuieli de personal reprezentând 28% din veniturile proprii și 18% din veniturile totale. La nivel național, municipiul ocupă locul 20 în clasamentul orașelor cu venituri ridicate, fiind devansat în regiunea Nord-Vest de Oradea (locul 8) și Baia Mare (locul 17).
La Certeze și Vetiș, salariile reprezintă 46% din veniturile proprii. În majoritatea celorlalte localități, însă, peste jumătate din banii încasați din venituri proprii se duc exclusiv pe plata personalului.
Situația în orașele din județ
-
Carei: 71% din veniturile proprii merg pe salarii (35% din veniturile totale)
-
Negrești-Oaș: 58% din veniturile proprii (26% din total)
-
Tășnad: 80%
-
Ardud: 99%
-
Livada: 104% din veniturile proprii (47% din veniturile totale), cu venituri totale de peste 20 milioane lei, majoritatea provenind din transferuri de la bugetul național
TOP-ul localităților sătmărene. Cât din veniturile proprii se duc doar pe salarii
Localitate | Procent cheltuieli de personal din total venituri proprii
SATU MARE – 28%
CERTEZE – 46%
VETIS – 46%
FOIENI – 51%
NEGRESTI – 58%
VIILE SATU MARE – 61%
BIXAD – 70%
CAREI – 71%
SUPUR – 74%
DOBA – 76%
PAULESTI – 79%
ORASU NOU – 79%
TASNAD – 80%
BOTIZ – 80%
MOFTIN – 84%
HALMEU – 85%
PISCOLT – 85%
DOROLT – 86%
MEDIESU AURIT – 87%
ANDRID – 92%
TARSOLT – 93%
APA – 93%
URZICENI – 94%
SACASENI – 97%
ARDUD – 99%
TURT – 100%
SAUCA – 100%
LAZURI – 101%
HOMOROADE – 102%
PETRESTI – 102%
CRAIDOROLT – 103%
BATARCI – 104%
LIVADA – 104%
POMI – 104%
CIUMESTI – 105%
CALINESTI – 106%
ODOREU – 106%
VAMA – 109%
VALEA VINULUI – 110%
ACAS – 113%
GHERTA MICA – 114%
BELTIUG – 114%
AGRIS – 115%
SANTAU – 116%
CAMARZANA – 116%
PORUMBESTI – 118%
CULCIU – 119%
CAUAS – 120%
MICULA – 126%
PIR – 127%
TEREBESTI – 129%
TIREAM – 130%
SANISLAU – 132%
CRUCISOR – 132%
RACSA – 134%
BOGDAND – 135%
BARSAU – 135%
BERVENI – 135%
CAPLENI – 136%
CAMIN – 137%
TURULUNG – 140%
TARNA MARE – 150%
CEHAL – 150%
SOCOND – 180%
HODOD – 232%
